Personalvermittlung für die Tech-Industrie in Stuttgart

Hallo, wir sind
PL Talents!

Personalvermittler in der Tech-Branche

PL Talents who?

Sie fragen sich: Warum wir? Zurecht. Denn wir wissen es und Sie wissen es, fast alle reden davon, aber keiner kann es richtig machen: die Kandidaten zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Warum ist das so? Die anderen glauben an das Personalwesen, dass die Macht in der Zahl liegt. Aber fast niemand da draußen hat ein Auge für dauerhafte Mitstreiter. Außer uns.

Denn wir glauben an die Kraft des Engagements.

Deshalb lautet unser Slogan:

PL Talents. Creating commitment.

Dauerhafte Beziehungen. Verbindlichkeit. Es funktioniert.

Wie funktioniert das

Sie brauchen Menschen, die Ihre Vision verwirklichen

We know them by name

Jedes Unternehmen hat Mitarbeiter, aber diejenigen, die eine Vision haben, brauchen Menschen, die Ihre DNA verstehen, sie umsetzen und andere inspirieren.

Was ist unsere Strategie?

Es geht um echte Menschen, nicht um Lebensläufe

We scan the existing major league

Zwischenmenschliche Jackpots brauchen echte Beziehungen und einen Sinn für den menschlichen Charakter. Es wird keine zufällige Fügung des Schicksals sein, die Sie zum richtigen Kandidaten führt.

Drei Schritte, ein Ziel

Was uns befähigt, ist unser Weg zur Veränderung

We get it done, now!

Wir waren verärgert

Wir haben das Problem erkannt

Wir haben die Lösung gefunden, die über das Problem hinausgeht

Erfahren Sie mehr über Ihre Vorteile

Experten, engagiert, proaktiv

How we
get it done

Wir von der Agentur PL Talents sind stolz auf unseren Prozess. Schließlich braucht es einen Experten, um einen Experten zu finden. Wir erreichen die Ergebnisse, indem wir unsere Prozesse auf Ihre Ziele abstimmen.

Industrie-Experten

Wir kennen die Branche in- und auswendig

Um die richtigen Spezialisten zu finden, braucht man Branchenkenntnisse. Bei unserer Suche schauen wir nicht nur auf die oberflächliche Ebene. Wir gehen tiefer.

Dauerhafter Nutzen

Statt kurzfristiger Lösungen

Wer braucht schon einmalige Beziehungen? Sie sind unberechenbar und man steht am Ende allein da. Wir glauben an das Konzept eines echten Engagements. Die Kandidaten, die wir finden, sind da, um zu bleiben.

Proaktive Berater

Wir warten nicht darauf, dass Sie uns sagen, was wir tun sollen

Wir sind nicht nur Befehlsempfänger. Wir schlagen die beste Vorgehensweise vor. Wir stimmen unseren Ansatz auf Ihre Bedürfnisse ab.

Wählen Sie einige Erfolgsgeschichten

Hier sehen Sie, wie wir bereits an den Zahnrädern gedreht haben

Data with soul

Uns geht es nicht um den heldenhaften Glanz, denn es geht nicht darum, für wen wir bereits gearbeitet haben, sondern darum, wie wir ihre Ziele erreichen konnten. Lassen Sie uns Ihnen zeigen, was wir bereits getan haben.

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ProblemDie Stelle war seit 8 Monaten unbesetzt. Zusammenarbeit mit anderen Agenturen brachte keinen Erfolg.
AuftragSuche und Sicherung eines Senior Data Engineer mit starken Scala-Kenntnissen.
ErgebnisAbschluss in 7 Wochen vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung. Ermöglicht es dem Kunden, Innovationsprojekte voranzutreiben, die seit mehreren Monaten stillstehen.
Holidaycheck

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ProblemZügiger Aufbau eines neuen Teams ausschließlich mit A+ Kandidaten.
AuftragAufbau eines komplett neuen Teams von Data Engineers und Software Engineers.
ErgebnisEinstellung von 5 Data Engineers, inkl. des Lead Data Engineers, und 3 Software Engineers innerhalb von 3 Monaten. Dies ermöglichte dem Kunden den rechtzeitigen Start eines strategischen Schlüsselprojekts.
MediaMarktSaturn

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ProblemStellen seit Monaten offen und kein Erfolg durch die Zusammenarbeit mit anderen Agenturen.
AuftragEinstellung verschiedener Rollen innerhalb des Data-Ökosystems, um das neu gegründete Data-Team sowie das Front-End-Team zu stärken.
ErgebnisEinstellung von 2 Data Analysts, 1 Data Engineer, 1 Web Analytics lead und 2 Front-End-Developer innerhalb von 3 Monaten. Dies ermöglichte es dem Unternehmen, seine globalen Digitalisierungsprojekte voranzutreiben und Schlüsselprojekte durchzuführen.
Engel & Völkers Technology

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ProblemDie richtigen Talente für das Data Science Team zu finden. Die Stellen waren seit über 4 Monaten offen.
AuftragSuche nach mehreren Senior Data Scientists mit einem sehr guten Business Verständnis, um strategische Projekte voranzutreiben.
ErgebnisWir konnten 3 Senior Data Scientists gewinnen. Jede Vakanz wurde innerhalb von 5 Wochen vom Briefing bis zur Unterschrift geschlossen. Dank der neuen Kollegen gelang es unserem Kunden, den Rückstau an Projekten zu beseitigen und wichtige Projekte voranzutreiben.
NKD Group

Das sagen unsere Kunden

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“Die Zusammenarbeit mit PL Talents ist ein Glücksfall für uns. Die Kombination aus schneller und effizienter Kommunikation sowie Expertise in den für uns wichtigen Datenbereich ist aus meiner Sicht ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Talentakquise in diesem überaus gefragten Bereich. Das Team zeichnet sich nicht nur durch eine sehr engagierte Herangehensweise aus, sondern versteht es auch, unser Feedback zu den Kandidaten für die zukünftige Auswahl sinnvoll einzubinden. Ich kann PL Talents allen ans Herz legen, die nach Datenspezialisten Ausschau halten.”
Thomas MayerTeamleiter Data Intelligence bei Holidaycheck

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“PL Talents hat uns überzeugt mit einer schnellen Lieferung von passenden Kandidaten für unsere offenen Stellen. Dabei überzeugte uns v.a. auch die Betreuung über den gesamten Auswahl Prozess und sie endet nicht nur nach der Bereitstellung der Kandidatenprofile. Damit halfen sie über eine individuelle Betreuung der Kandidaten und unserer Führungskräften für beide Seiten ein perfekten Match zu finden.”
Ralf ZikeliLeiter des Chapters „Product“ bei MediaMarktSaturn

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“Wir haben die Zusammenarbeit mit PL Talents aufgrund einer Empfehlung gestartet. Vin, Nick und ihr Team sind Experten auf ihrem Gebiet. Gleichzeitig entstand nie das Gefühl einer starken Lenkung hinsichtlich spezifischer Kandidat:innen. Wir konnten alle gemeinsamen Suchen in einer angemessenen Zeit besetzen und haben tolle neue Mitarbeiter einstellen können.

Als Recruiter kennt man eine Vielzahl an Dienstleistern, die mit Quantität statt Qualität überzeugen wollen. PL Talents jedoch pflegt eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ohne Druck, weshalb wir sehr zufrieden sind und Vin, Nick und ihr Team jederzeit weiterempfehlen können.”
Jennifer SteffenLead Recruiter bei Engel & Völkers Technology

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“"Durch PL Talents haben wir mehrere hochgeschätzte Kollegen für unser Data Science Team gewinnen können. Vin und sein Team haben seit dem ersten Tag unsere Anforderungen vollumfänglich verstanden und uns zielgerichtet exzellente potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten präsentiert. Auf Feedback hat PL Talents hierbei stets umfassend reagiert. Dadurch konnten wir den Hiring Prozess sehr effizient gestalten und unser Team optimal aufstellen. Ich freue mich sehr unsere mehrjährige Zusammenarbeit auch weiterhin fortzusetzen."”
Florian ScheibnerHead of Data Science at NKD

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“"Von den ersten Profilen über den gesamten Interviewprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung bot PL Talents eine großartige End-to-End-Unterstützung auf einem hart umkämpften Stellenmarkt. Wir bekamen eine perfekte Auswahl an Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und, was für uns noch wichtiger war, mit der passenden Einstellung, was für uns der Schlüssel war, um die richtigen Data Mitarbeiter für den Ausbau unseres Data Teams zu finden."”
Richard Lew ShunDirector Applied Business Analytics at Sky

Lassen Sie uns auch etwas auf die Beine stellen

Nehmen Sie Kontakt auf und wir werden eine Lösung für Sie finden

Here we go

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PL Talents GmbH
Calwer Str. 26/1
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